たくさんのチャンスがあなたを待っています

かめやは、各個人の長所を生かして働く楽しさを覚え、能力の幅を広げながら夢が実現できる会社です。
仕事はさまざまなスキルアップの要素を含んでおり、
最初は「職人」としてたこ焼きやたい焼きなどの焼き方を覚え、次に「商人」として、
早く作って販売する工夫やリピーターを獲得して売り上げを伸ばすための接客方法を考える力が身に付きます。
その後、人材を動かして数値管理を行う「経営者」のノウハウを得た後は、「事業家」として独立したり、
社内幹部の道など、適正に応じたキャリアプランを描くことができます。
当社のフランチャイズオーナーは一人当たり平均3店舗を経営しており、
最終的には「実業家」になれるチャンスがある職場環境です。

かめやのキャリアステップ

かめやでは、新卒・中途にかかわらず、仕事を通じて一人ひとりが自分らしくキャリアを積み、成長できるサポート体制が整っています。

かめやで働くスタッフの代表的なキャリアステップをご紹介します。

職人

おいしいたこ焼きやたい焼き、お好み焼きを焼くための技術力を高め、仕事の楽しさや働く喜びを覚えます。

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商人

お客様に繰り返し購入していただく力、リピーターを増やすための接客能力を育み、さらに仕事を楽しむために、その日最高の売上をつくります。

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経営者

人材を雇用し動かす能力を得て、損益を含めた数値管理を覚えます。

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事業家

FCオーナーとして独立し、新店舗を運営しながら、複数店舗を展開する力を身に付けます。

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実業家

複数店舗を運営することで地域に雇用が創出され、物心ともに地域が豊かになります。

入社後の流れ

かめやは未経験者も経験者も自信を持って業務に取り組み、着実にキャリアアップができるよう、しっかりとサポートします。
入社後は本人の希望も考慮し、適性や人員の状況に応じて昇進をめざしていただきます。

社員
希望に応じてアルバイトから社員へのキャリアアップが可能です。また、新卒・中途を問わず社員の採用も行っています。
店長
5~6人のスタッフを動かし、損益計算や仕入れを行うことで経営者感覚を身に付けます。
エリア
リーダー
複数店舗の売上を管理し、20~30人のスタッフの指導や問題点の洗い出し、改善などを行います。また、決算期には役員とともに業績総会にも出席し、会社の資金づくりを把握します。
独立
or
社内幹部
“事業家”として独立したり、社内幹部への道が開けます。なお、独立にはFC契約と業務委託の“ノレンチャイズ”があります。
仕事紹介

製造から商品開発、仕入れまで包括したビジネスを展開するかめやにはさまざまな仕事があります。

こうした仕事の総合力があってこそ、かめや独自の業務体制が構築されています。

製造・販売スタッフ 商品開発 企画マーケティング 営業・店舗開発 バイヤー 広報

製造・販売スタッフ

各店舗でたこ焼き・たい焼き・お好み焼きを製造・販売し、接客を行います。おいしい商品を作って販売することでお客様の笑顔を引き出す仕事です。

商品開発

新商品や季節商品の開発を行います。自由なアイデア出しやメーカーからの提案を試作をして形にし、原価率を計算して売価設定を行います。

企画マーケティング

新商品や季節商品の販促計画を立案します。クーポンやアンケート収集などを実施し、結果を検証して社内で情報共有を図り、次の商品開発や販促計画につなげます。

営業・店舗開発(物件・販路開拓)

店舗開発計画に基づいて不動産会社から有力な物件情報を収集し、立地開発(「タコとハイボール」に最適な駅前立地の開発・開拓)や取引先開拓、他店の新店舗情報の収集、外部との折衝などを行います。FC展開の強みを支え、社内の体系化を構築する部署です。

バイヤー(BtoBの販路開拓)

OPカンパニーの所属として、焼きたて屋の原材料や食材の仕入れを担当します。タコに関しては、安価で高品質な商品を安定的に仕入れるために、世界中からメーカーを探し出し、買い付け量や納品時期の交渉を行います。また、従来から付き合いのある業者と値引き交渉をするほか、スーパーやデパートなどB to Bの販路開拓も行います。

広報

ポスターなどの販促物を企画・制作し、プレスリリースなどマスコミへの情報提供を行います。また、取材対応のほか、SNSなどWEBサービスを活用したプロモーションも行います。

充実した、研修や支援・補助制度が

あなたのステップを後押しします

オリエンテーション

オリエンテーション

ビジネスマナーや当社の理念、クレドを学んでいただきます。また、「1年後/3年後/5年後どうなっていたいか?」といった目標を定め、いまやるべきことを考えていただきます。

技術研修

技術研修

研修センターで、商品を焼く技術研修を受けていただきます。その後は現場でOJTによって技術を高めつつ、1、2カ月に一度、研修センターで再度研修を受けることで、焼き方のクセの修正や復習を行います。

独立のための支援

独立のための支援

優秀な税理士から、経営指導を受ける、特別カリキュラムを用意しています。事業計画書の作成等のサポートシステムもあり、安心して独立できるようにバックアップします。また、社内では、社員として働きながら開業資金を貯蓄する制度も用意しています。

資格取得の補助

資格取得の補助

【調理師資格取得支援制度】として、働きながら調理師試験を受験して合格した場合は、会社から受験費用を補助しています。また、【マイスター制度】や【たこパー検定】といったニュニークな制度や検定も導入予定です。

さあ、あなたの夢を一緒に叶えましょう!